ET&O is de afgelopen jaren hard gegroeid vanwege de krapte op de technische arbeidsmarkt en de noodzaak om medewerkers zelf op te leiden. Sinds 2020 is de afdeling het enige loket voor het inkopen van opleidingen voor Enexis. ET&O heeft een aantal targets te behalen, zowel kwalitatief als financieel. Het is noodzakelijk om te investeren in operationeel sturen en continu verbeteren. In 2022 hebben we hiervoor de basis gelegd en we willen dit de komende jaren verder uitbouwen. We streven naar een stabiel fundament met financiële inzichten, betrouwbare data, analyses en sturing daarop.

Enexis transporteert gas en elektriciteit in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Brabant en Limburg voor 2.7 miljoen huishoudens en bedrijven. Als netbeheerder beheren, onderhouden en vernieuwen we het energienetwerk waarmee wij elektriciteit of gas bij onze klanten brengen. Voor het primaire proces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 200 miljoen euro aan materiaal geïnstalleerd en gemonteerd op projectlocaties zoals elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. 

Het LMC (Loopbaan-en Mobiliteitscentrum) staat voor loopbaanontwikkeling en veerkracht. Met een kleine club professionals verzorgen we de loopbaancoaching binnen Enexis Groep, zijn we het kenniscentrum voor vitaliteit, wendbaarheid en veerkracht, en verzorgen we de begeleiding van medewerkers die Enexis (moeten) verlaten. Voor het komende half jaar zoeken we een loopbaancoach om ons team te versterken in het noordelijke verzorgingsgebied van Enexis (Groningen, Hoogeveen, Emmen, Hengelo, Zwolle).