Medewerker Asset Data

Met jouw energie kan het:
Jij zorgt als gatekeeper dat er geen foutieve data wordt vastgelegd in onze systemen.
Je werkt nauw samen met afdelingen en medewerkers die data aanleveren zoals monteurs, uitvoerders, engineers en technisch specialisten.

Data wordt steeds belangrijker voor de energietransitie en jij als medewerker asset data in Venlo speelt daarin een essentiële rol. De focus van het werk komt steeds meer te liggen op datakwaliteit. Zo voer je het juiste gesprek met de interne klant (monteur, uitvoerder, engineer) om samen de datakwaliteit te borgen. Ook ben je flexibel en vind je het leuk om in de veranderingen mee te gaan. Je bent in staat om op termijn jouw opgedane inhoudelijke kennis en ervaring ook weer over te dragen aan nieuwe collega’s, en deze te begeleiden in hun ontwikkeling.

Je wordt naast de te volgen GEN-opleidingen (Smallworld/GIS), ook door jouw directe collega’s begeleid, om binnen afzienbare tijd op gewenst niveau te komen, mede door jouw eigen inzet van de vereiste competenties. Ervoor zorgdragen dat we steeds actuele en correcte technische data in onze systemen verwerken is niet alleen voor onze klanten belangrijk, maar is ook van wezenlijk belang voor de veiligheid van onze collega’s in het veld! Het verder digitaliseren van taken en processen zal nog wel een tijdje doorgaan. Je vindt het leuk om in al deze veranderingen mee te denken en nieuwe werkwijzen je eigen te maken.

Je verwerkt kabel-, leiding- en technische gegevens in de bedrijfssystemen aan de hand van opgeleverde (project)revisies en dataprojecten.
Je zorgt voor de registratie en controle van de bovengrondse bedrijfsmiddelen.
Je signaleert verbeterpunten en draagt deze aan om de datakwaliteit in de systemen te verhogen of om werkwijzen te verbeteren.

Je zet je schouders eronder met … Het team Data Verwerking van de afdeling Engineering en Aanleg in Venlo en bestaat uit ongeveer 16 medewerkers waaronder medewerker asset data, medewerker engineer en een teammanager waarin een prettige sfeer, de open communicatie en persoonlijke ontwikkeling de basis vormen voor een goede onderlinge samenwerking om als team de doelen te behalen. Zo pak jij het aan We verwachten dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren en zelfstandig kunt werken. Daarnaast neem je het initiatief, ben je vooral gedreven, leergierig, kwaliteits- en resultaatgericht, en beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bent assertief en stelt de 'waarom' vraag om duidelijkheid te creëren.

Overige informatie:
50/50, dinsdag en donderdag verplichte dagen